Fruit de 30 années de recherche & développement en biologie, psychologie et sociologie.
Cette approche tient compte de la dynamique de la personne, du groupe, de l’entreprise et de son bassin…
quatre dimensions indissociables et en interaction permanente.
Une intervention de trois jours durant lesquels nous touchons, par le biais de la métaphore dynamique du Dauphin et des Vagues, à des sujets d'une grande actualité et qui seront à l'ordre du jour pour la prochaine décennie. Des sujets tels que le changement profond, la gestion du changement, les relations interpersonnelles, les communications efficaces, la création et la formation d'équipes performantes, le Travail 2.0, la responsabilisation de l’individu, la résilience, la subsidiarité, la restructuration ...
Le tout dans un langage énergique et nouveau qui s'inspire à la fois des théories de la géométrie fractale de Benoît Mandelbrot (IBM & MIT), des barrières neurobiopsychosociales qui régissent le changement selon le modèle préconisé par l'éminent sociologue américain le Docteur Clare W. Graves, des études de l'Anglais Elliot Jacques sur les perceptions de l'horizon-temps du cerveau humain, des découvertes du Professeur IIya Prigogine sur les structures dissipatives (travaux qui lui valurent le Prix Nobel) et de plusieurs autres ....
L’expérience LA STRATÉGIE DU DAUPHIN ! se vit dans un cadre compétent, ludique, dynamique, sécurisant et respectueux des individus et de l’organisation.
LA STRATÉGIE DU DAUPHIN ! est présentée avec succès à des entreprises privées et à des organismes publics dans les Amériques, au Canada, au Québec, en Europe et en Afrique du Nord.
Une expérience unique au monde.
Nul autre ne l’offre que METAFOR !
