Nuevas y valiosas perspectivas pare eliminar los conflictos
PrismaMente6  revela, en las personas o en los grupos, los valores y las creencias mas fuertes, clasificándolos en seis grandes categorías (el Cosmos, el Yo, los Íntimos, el Trabajo, la Vida Social y la Sustancia). Asimismo, da los medios adecuados para que, cada cual pueda discutir acerca de donde viene y por qué.

Un instrumento de valores y creencias pare la era de la información y de la productividad


PrismaMente6 puede ayudarle a comprender al ser humano en muchos aspectos decisivos, dándole una información válida tanto para usted mismo como para su grupo, equipo u organización.


¿Le gusta (les gusta) correr riesgos  prefiere (prefieren) lo que es seguro y previsible?


¿Hasta qué punto piensa que es importante ...

... seguir las reglas dei juego?


... encontrar la única respuesta «correcta»?


... que le confíen muchas responsabilidades?

 

¿Su motivación principal es el poder?


¿qué clase de poder?


¿qué tipo de recompensa espera?



Esta nueva tecnología de vanguardia puede responder a esas preguntas.


Los individuos y sus organizaciones jue­gan muy a menudo a hacer «borrón y cuenta nueva». Una de las penalidades que pagan los jugadores es la de obtener resultados pobres. La mejor solución: PrismaMente6.


Se puede escribir todo lo que uno quiera en una pizarra y luego borrarla completamente. Pero, con las personas, eso no es posible. Nunca sabemos bastante de donde vienen, cuales son sus creencias y qué es lo que rechazaran o aceptaran casi automáticamente. Para evaluar nuestras priori­dades y nuestros valores más profundos, PrismaMente6  utiliza algunas de las percepciones nuevas mas avanzadas de nuestra época.


Seguidamente se presentan algunos de los resultados con los que pueden contar los utilizadores de PrismaMente6:

PrismaMente6

Para una formación dinámica y un pensamiento de calidad
Nuevas estrategias pare «sincronizarse»
PrismaMente6 es un instrumento de precisión, muy sensible, que ayuda a los dirigentes, empleados, responsables, legisladores y críticos a comprender la estructura en la que se apoya la perspectiva de los demás y las claves que ponen en marcha sus motivaciones profundas.
Una brújula fiable para el crecimiento
Gracias a PrismaMente6, los agentes del cambio pueden saber de donde parten y describir con gran precisión la destinación a la que quieren llegar para resolver los problemas de una forma que satisfaga a todos.
Percepciones nuevas para el liderazgo
El que desconoce la profundidad de su convicción y la de su grupo, así como la consistencia y la naturaleza de sus compromisos, puede ir en contra del objetivo buscado. Este conocimiento es esencial para asumir el liderazgo en un mundo de complejidad creciente.
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